O Grupo Rede Amazônica anunciou, nesta semana, oportunidade de emprego para Manaus (AM), Roraima (RR), Rondônia (RO), Brasília (DF), Rio Branco (AC) e Belém (PA). As oportunidades são nas áreas de comunicação, marketing, vendas e programação.
Para a vaga de Marketing, em Rio Branco, é necessário ensino superior em Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda. Para Comunicador, é importante ensino superior em Comunicação Social (Jornalismo). Para Rio Branco, também são ofertadas vagas para Assistente de Marketing.
Para Executivo de Vendas em Brasília, é necessário ensino superior em Administração ou Publicidade, além de CNH e veículo próprio. Está sendo ofertada vaga para o mesmo cargo em Porto Velho.
Em Rondônia, estão sendo ofertadas vagas para Executivo de Vendas, sendo necessário ensino superior em Administração ou Publicidade. Em Roraima, estão sendo ofertadas vagas para o mesmo cargo, com atuação em Rorainópolis.
Ainda em Roraima está aberta seleção para o cargo de Comunicador, sendo importante ensino superior em Comunicação Social (Jornalismo).
Para Manaus, as vagas são para os cargos de Videomaker, Assistente de Programação com ensino médio ou superior em Rádio TV, marketing ou publicidade e propaganda. Para Operador de Sistema Audiovisual, a Rede Amazônica informa que é necessário ensino médio completo.
Ficou interessado em uma das vagas? Basta encaminhar o currículo atualizado para o e-mail: [email protected]. Para a oportunidade em Rondônia é necessário encaminhar para o endereço: [email protected].
LEIA TAMBÉM: FAS anuncia novas vagas para o Amazonas e Mato Grosso
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
