A Ramsons está buscando novos talentos para integrar a equipe. As vagas são referentes a: Técnico de Móveis, Gerente de adjunto, Auxiliar Administrativo e PCD. Os interessados devem mandar currículo para o site www.ramsons.com.br até o dia 31 de agosto.
TÉCNICO DE MÓVEIS: Realizar montagem dos produtos para exposição nas lojas e dos móveis adquiridos pelos clientes de acordo com os procedimentos estabelecimentos.
O candidato deve ter: ensino fundamental completo, conhecimento de montagem de móveis e obrigatoriamente possuir CNH categoria A ou AB
Vagas para Pessoas com Deficiência: Para esta vaga o candidato deve possuir: Experiência em varejo, Ensino médio completo, conhecimento de pacote office, atendimento ao cliente.
Vagas destinadas à Operação de caixa, estoque, vendas, carregador de armazém e técnico em equipamento e informática.
Desejável: Capacidade de comunicação, Aprendizagem, criatividade, planejamento, organização e proatividade.
GERENTE ADJUNTO OPERACIONAL: Substituir os gestores adjuntos das lojas, cobrindo férias e folgas ou outras necessidades de ausências, garantindo a continuidade nas rotinas das lojas.
Escolaridade: Nível superior completo em Administração ou áreas afins; desejável pós graduação na área.
Conhecimentos obrigatório: Informática avançada, Gerenciamento de equipe, Gestão de estoque, Mercado varejista e técnica de vendas.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
