Supervisor de pós-vendas, Social Media, Psicólogo, Professor. Essas são algumas vagas disponíveis em empresas de Manaus. Conheça as opções e saiba como se candidatar às oportunidades.
SUPERVISOR DE PÓS VENDAS
O Grupo TV LAR MOTOS está em busca de novos talentos para integrar a equipe na função de supervisor de pós-vendas.
REQUISITOS: Superior completo ou cursando; experiência prévia em Gestão de Pós Vendas preferencialmente no setor Naúticos; Conhecimento técnicos sobre embarcações e equipamentos naúticos; experiência em liderança de equipe e gestão de pessoas; técnicas de negociação; pacote office
Os interessados devem mandar seus currículos para o e-mail: [email protected]
DEMONSTRADOR, AUXILIAR DE PDI E ENTREGADOR TÉCNICO
O Grupo Solimões tem disponíveis três vagas em diferentes áreas de atuação para novos funcionários.
Demonstrador para empresa: Shizen Veículos
Auxiliar de PDI para empresa: GS Seminovos
Entregador Técnico para a empresa Shizen Veículos
Interessados devem acessar o site gruposolimoes.gupy.io/ para obter mais informações
PSICÓLOGO e PROFESSOR ESPECIALISTA EM TERAPIA OCUPACIONAL
A instituição educacional Fametro está em busca de profissionais para integrar sua equipe.
VAGA 1: Psicólogo
REQUISITO: Licença de Psicologia Escolar Ativa; Experiência de Trabalho com Intervencionista escolar psicólogo; Habilidade de Organização, programação e planejamento para gerenciar cronogramas complexos e estratégias para desenvolvimento de alunos
DESCRIÇÃO: Colaborar com a equipe de educação especial para projetar e implementar estratégias e programas de intervenção; Acompanhar e avaliar o desenvolvimento emocional, bem como os processos mentais e sociais dos alunos, com o objetivo de análise, tratamento, orientação e educação.
1vaga para Professor Especialista em Terapia Ocupacional
DESCRIÇÃO: Conduzir atividades didáticas; Elaborar aulas teóricas e práticas para disciplinas; Organizar cursos; Executar atividades de extensão e promover a produção acadêmica; Orientar alunos; Avaliar trabalhos acadêmicos e científicos; Coordenar atividades de ensino, pesquisa e extensão; Produzir materiais de trabalho.
REQUISITOS: Graduação em Trabalho Ocupacional; Especialização em área correlatas e afins; Disponibilidade de Horário (manhã e noite); Experiência na Área
Interessados devem enviar o currículo com o nome da vaga pelo e-mail: [email protected]
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos: Formação técnica em Segurança do Trabalho; conhecimento teórico e prático com e-Social e experiência na função; preferencialmente no segmento de indústria, comércio, varejista ou lojista.
O candidato deve possuir: Competência, Comunicação Assertiva; Planejamento e Organização; relacionamento interpessoal e Capacidade de Trabalho em Equipe
RESPONSABILIDADE: Desenvolver, Implementar e Monitorar Programas de Prevenção de doenças ocupacionais; Realizar inpeções de segurança e autoriais internas; ministrar treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho para colaboradores e garantir conformidades com as normas regulamentadoras (NRs) e legislações pertinentes
Os interessados devem mandar curriculo para : [email protected]
ANALISTA DE RH – FOLHA DE PAGAMENTO
O Grupo Queiroz está recrutando um analista de RH com especialização em folha de pagamento. Esta vaga também está disponível para PCD
REQUISITOS: Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins; experiência sólida em folha de pagamento; conhecimento abrangente em eSocial; e o diferencial é ter conhecimento no sistema Sênior.
ATIVIDADES: PROCESSAR ADMISSOES, DEMISSOES, FOPAG, FERIAS E AFASTAMENTO/ LANÇAR ENCARGOS SOCIAIAS (FGTS, INSS E IR) CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS E TAXAS ASSISTENCIAIS, ROTINAS PREVIDENCIARIAS (INSS)
Para os interessados, acesse o link: Grupo Queiroz
ANALISTA DE QUALIDADE
A Arcon está com uma vaga aberta para Analista de Qualidade, e os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:
Requisitos: Graduação completa em Eletrônica, Mecânica, Qualidade, Administração ou áreas correlatas; Inglês avançado; Excel avançado; Experiência em campo, incluindo visitas a clientes, atendimento a reclamações e análise de problemas nos segmentos de ar-condicionado e micro-ondas.
RESPONSABILIDADES: Acompanhar e monitorar problemas de material, produtos, processos e procedimentos através dos sistemas corporativos. Realizar levantamentos e monitorar os índices de qualidade. Elaborar relatório dos índices de peças, produtos acabados, fornecedores e/ou atividades-chave e propor melhorias. Auxiliar na elaboração do plano estratégico.
Para se candidatar a esta vaga acesse o Link: hptts://IGE.GUPY.IO/
SOCIAL MEDIA/ AUXILIAR DE MARKETING
A empresa Marjom está procurando novos funcionários para a área de mídia social e analista de marketing.
SOCIAL MEDIA
Requisitos: Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas; experiência no setor de móveis, design, arquitetura e decoração de interiores.
ATIVIDADES: Desenvolver planejamento com estratégias de marketing digital para redes sociais/branding digital; identidade visual, tendências, cronogramas e produção de conteúdo.
AUXILIAR DE MARKETING
Requisitos: Graduação em Marketing, Administração ou áreas afins (cursando ou concluída), boa comunicação e proatividade.
Atividades: Acompanhamento em campanhas; contato com fornecedores, agências e parceiros; pesquisa e interação com o mercado regional; apoio à equipe de marketing.
Os interessados devem mandar currículo para: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
