Bemol anuncia novas vagas de emprego para AM e RO

Uma das maiores redes do varejo de eletrodomésticos e eletroeletrônicos do Amazonas, a Bemol anunciou o início de um novo processo de seleção para vagas de emprego no Amazonas e Rondônia. 

As vagas são para Assistente de Loja e Atendimento, Consultor(a) de vendas Caixa Farma, Técnico de Segurança do Trabalho e Analista de Compliance e Regulatório.

Para a vaga de Assistente de Loja e Atendimento é necessário Ensino Médio Completo ou Superior (cursando), disponibilidade de horário para trabalhar sábados, domingos e feriados e residir em Ariquemes, Rondônia. Para se candidatar basta clicar aqui.

Para a oportunidade de Consultor(a) de vendas Caixa Farma, a Bemol exige Ensino Médio completo ou Superior cursando, conhecimento em Informática Básica e disponibilidade para trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Além disso é preciso residir em Ariquemes. Para se candidatar basta clicar aqui.

Já para Técnico de Segurança do Trabalho, é necessário Formação técnica em Segurança do Trabalho, experiência comprovada na área de segurança do trabalho, com foco em ergonomia, conhecimento das normas regulamentadoras (NRs) e legislações pertinentes, habilidade para realizar treinamentos e capacitações, conhecimentos em ferramentas digitais (Power Bi e Linguagem de Programação) e residir em Manaus.. Para se candidatar basta clicar aqui.

Para a vaga de Analista de Compliance e Regulatório, é preciso ter Formação Superior Completa em Contabilidade, Administração, Direito ou correlatas, Pós-graduação em Compliance e Governança, experiência em Instituição Financeira e em PLD/FT, Pacote Office avançado, conhecimento em PLD/FT, KYC, KYP, KYS e KYE, conhecimento no mercado financeiro (produtos bancários, de crédito, etc.), habilidades no contato com os órgãos reguladores e residir em Manaus. Para se candidatar basta clicar aqui.

O processo seletivo da Bemol é dividido em quatro etapas: inscrições até o dia 2 de agosto, avaliações online, entrevistas por área e resultado final.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.