Nesta semana, a Fennix Distribuidora divulgou nas redes sociais a seleção de currículos para seis vagas de emprego na capital amazonense. As oportunidades são direcionadas a pessoas com formação a partir do ensino médio e com ensino superior concluído.
As vagas em seleção são para as áreas de motorista, consultor de vendas, promotor de vendas, auxiliar de logística, analista fiscal e estoquista.
Para a vaga de motorista é preciso ter ensino médio completo, CNH D ou E e ivência na área como Motorista de caminhão ou Manobrista. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para a oportunidade de estoquista é preciso ter ensino médio completo, curso de Operador de Empilhadeira atualizado e vivência na função de Estoquista ou Conferente. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para consultor de vendas é exigido ensino médio completo, ensino superior será um diferencial, conhecimentos em Excel e vivência na área. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para promotor de vendas é preciso ter ensino médio completo e informática Básica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para a vaga de auxiliar de logística é precsio ter ensino médio completo e vivência como Auxiliar de Logística ou Auxiliar de Depósito. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para a vaga de analista fiscal é necessário ter ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia, experiência mínima de 06 meses na funçã e Excel Avançado. Para se candidatar basta clicar aqui.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
