O Hospital Check Up está com nove vagas abertas na área da saúde em Manaus. As oportunidades são para as áreas de Auxiliar de Sala de Exames, Representante de Vendas, Recepcionista, Farmacêutico, Auxiliar de Sala de Exames, Auxiliar Administrativo.
Para a vaga de Auxiliar de Sala de Exames, é preciso ter Ensino médio completo, experiência Mínima de 6 meses na função e vivência nas atividades em ambiente hospitalar. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para Representante de Vendas é necessário superior completo (Bacharel ou Tecnólogo cursando Pós Graduação), vivência na área comercial em empresas de saúde (conhecimento em exames, especialidades, cirurgias e demais informações técnicas), bons conhecimentos de Informática (Pacote Office) e CNH tipo B definitiva. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para a vaga de Recepcionista no Hospital Check Up, é preciso Ensino Médio completo e experiência na função (Exames laboratoriais). Para se candidatar basta clicar aqui.
Para a oportunidade Farmacêutico é exigido ensino Superior completo em Farmácia e Pós-Graduação completa na área, registro em conselho ativo e experiência na área de farmácia hospitalar. Para se candidatar basta clicar aqui.
A vaga de Auxiliar Administrativo é exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD), para se canditar a vaga é necessário ter Ensino médio completo e laudo Atualizado. Além disso, é • desejável experiência na função. Para se candidatar basta clicar aqui.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
