O novo Hotel Tropical está recebendo currículos para vagas de emprego e estágio nas áreas de arquitetura e engenharia civil.
De acordo com o anúncio feito pela Gerência de Recursos Humanos, as vagas são para Arquiteto(a) PL, Assistente Arquiteto(a), Estágio em Engenharia Civil e Estágio em Arquitetura e Urbanismo.
Para a vaga de Arquiteto PL é necessário ter formação em arquitetura e urbanismo, experiência sólida na área, domínio de ferramentas de desenho e modelagem arquitetônica. Além disso, é desejável ter vivência em gerenciamento de projetos em BIM.
Já para Assistente Arquiteto é preciso ter graduação concluída em arquitetura e urbanismo ou estar cursando a partir do 8° período, Pacote Office, ser curioso e estar em busca de novos desafios.
Para a vaga de estágio em Arquitetura é necessário estar cursando arquitetura e urbanismo a partir do 2º período, ser aluno da Fametro, ter Pacote Office, conhecimento da ferramenta Autocad e Revit, ser curioso e disposto á novos desafios.
Já par a vaga de estágio em engenharia civil é preciso estar cursando cursando arquitetura e urbanismo a partir do 2º período, ser aluno da Fametro, ter Pacote Office e conhecimento da ferramenta Autocad e Revit.
Para participar do processo seletivo do novo Hotel Tropical, os interessados devem enviar o currículo para o email:seleçã[email protected] com o título da vaga de interesse.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
