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Oportunidade

Mineração Taboca recruta para duas vagas de emprego

Redação Segundo a Segundo
Atualizado em 2024/05/22 at 9:03 AM
Redação Segundo a Segundo 12 meses atrás
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Mineração Taboca recrutando para 10 vagas em Presidente Figueiredo
FOTO: Reprodução
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A empresa Mineração Taboca anunciou o início do processo de seleção para vagas de emprego em Presidente Figueiredo (a 110 quilômetros da capital). De acordo com o anúncio da empresa, os postos são para Analista de Suporte Pl e Planejador de Manutenção Pl.

Para Analista de Suporte é necessário formação superior completa, necessário experiência em manter ambientes de infraestrutura de TI: servidores AD, Servidores de Arquivos, Banco de dados, Email Office 365, Antivírus, experiência com suporte técnico aos usuários (Hardware, Windows, Android e iPhone), experiência em manutenção de hardware, como montagem de equipamentos e substituição de peças e periféricos, conhecimento em ITIL, mais especificamente com o gerenciamento de incidentes e requisições e conhecimento intermediário em Infraestrutura, englobando cabeamento estruturado, roteadores, WiFi, Links de internet e servidores. Para se candidatar basta clicar aqui.

Para Planejador de Manutenção é preciso ter ensino médio concluído, elaborar programação semanal de atividades e paradas programadas, considerando: criticidade das tarefas, mão-de-obra, recursos, materiais; etc. Para se candidatar clique aqui.

LEIA TAMBÉM: TV Lar Motos seleciona para emprego em Itacoatiara, Coari e Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação Segundo a Segundo 22/05/2024 22/05/2024
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